一直以來，中喬體育始終秉持《中喬體育鐵律十條》的規(guī)章要求和“對職務犯罪零容忍”的鮮明態(tài)度，對貪腐行為實施全鏈條追責。

中喬體育方面指出，該通知的發(fā)布也是為強化廉潔自律意識，筑牢拒腐防變底線，希望全體員工能從中吸取深刻教訓，引以為戒。

就在今年2月19日，安踏集團通過官微宣布，為了強化組織內外協同反腐，共同踐行誠信正直的行為準則，即日起進一步強化廉潔管理，建立“涉腐黑名單”制度，定期披露“永不合作主體”清單，并公布了首批“永不合作主體”清單。

安踏稱，過去一年，通過內部審計、監(jiān)察、稽核等相關措施，安踏集團嚴肅查處內部員工貪腐行為，因嚴重舞弊觸犯集團紅線被辭退的員工58人，因涉嫌違法犯罪移交司法機關處理的內外部人員29人，違法犯罪金額1600萬元，直接涉案業(yè)務金額近億元，集團依據《供應商廉潔合規(guī)管理辦法》、《誠信廉潔協議》等規(guī)范處罰供應商及合作伙伴41家。

除了安踏以外，在中國服裝行業(yè)，像柒牌的百萬舉報獎勵、七匹狼的廉政公眾號通報等反腐案例，都顯示出當下企業(yè)對內部腐敗問題的重視。

而當前服裝品牌反腐案例多以“不合作”制度為核心標桿，其目的是通過“黑名單公示+司法追責+行業(yè)協作”的組合拳，系統(tǒng)性打擊供應鏈腐敗。