新冠疫情多地多點頻發(fā)，給用工市場帶來了兩頭難，一頭是企業(yè)想復(fù)工找不到人手，一頭是不少在家的農(nóng)民工找不到工作。如何破解這兩頭難？疫情防控期間，項城市上線大數(shù)據(jù)共享用工服務(wù)平臺，企業(yè)在平臺上發(fā)布共享需求，農(nóng)民工通過平臺找工作，有效解決企業(yè)用工荒、勞動力閑置現(xiàn)象，共享人力資源。

東方絲路醫(yī)療企業(yè)是項城市一家生產(chǎn)醫(yī)用防護服的企業(yè)，4月6日，來自外地的幾十名工人剛檢查完身體，正在和企業(yè)簽訂勞動合同。

項城市賈嶺鎮(zhèn)務(wù)工人員麻向陽說：“我們從家到廠里有專車接送，在工廠還可以住單間，工作和生活條件都不錯。”

據(jù)了解，項城市開通返崗復(fù)工專車服務(wù)，免費為企業(yè)接員工返崗。10多天來，復(fù)工企業(yè)通過“點對點”接回上千名員工返崗復(fù)工，有效緩解用工緊張問題。“有了這批新入職的員工，總算可以松口氣了。”為復(fù)工復(fù)產(chǎn)奔忙多日的企業(yè)負責(zé)人表示。

“每一個員工能順利返廠，背后都有一個曲折的故事。”項城市人社局農(nóng)民工科科長夏小鵬說，什么人能走、怎么走，都要有詳細的方案，堅決杜絕流動隱患。“提前檢查身體、測量體溫，做到每個人的健康記錄可追溯。專車開到‘家里’接送，無縫對接。”夏小鵬說，根據(jù)企業(yè)提供的名單，在全市15個鎮(zhèn)動員了386名工人返廠。

為解決信息不匹配的問題，該市建立從市到村的三級聯(lián)動機制，交通部門派出1000多名用工專員，“一對一”摸底企業(yè)用工需求，并開通覆蓋全國的網(wǎng)上面試平臺，拓寬企業(yè)招工渠道。

生產(chǎn)線動起來了，訂單可以按時交貨了，挺過了生存危機的企業(yè)負責(zé)人表示，疫情結(jié)束后會逐步擴產(chǎn)，把原來廠里的老員工都接回來。現(xiàn)在，廠里剛剛改造了員工宿舍，生活條件比過去好很多。

截至目前，該市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開工超過140家，達到規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總量的87%，復(fù)工人數(shù)超過職工總數(shù)的四分之三。